标题：台积电六骑士去向：梁孟松扎根中芯国际，半导体人才竞争重塑全球芯片产业格局 关键词：台积电六骑士,半导体人才竞争,全球芯片产业,梁孟松,中芯国际 摘要：“台积电六骑士”指台积电早期六位核心技术高管——蒋尚义、梁孟松、孙元成、蔡力行、刘德音与魏哲家，他们因贡献卓越、各掌关键部门而获此称号。如今，六人职业轨迹各异，折射出全球半导体人才竞争的激烈态势：梁孟松选择扎根大陆，先后任职于中芯国际与上海集成电路研发中心，助力大陆芯片技术发展；蒋尚义则坚守台湾，多次表态不前往大陆；其余数位曾辗转于英特尔、三星等国际企业，部分近年重返台积电体系。这些不同选择既受个人职业规划驱动，也受到市场潜力、地缘风险、薪酬职位等因素影响，不仅导致人才与技术流向分化，更深刻影响着两岸半导体产业生态及全球芯片产业格局。 内容：

台积电的发展历程中，曾有一批核心技术人才被誉为“台积电六骑士”。他们曾是公司技术研发的中坚力量，如今却走向了截然不同的职业道路：有人坚守台湾，有人扎根大陆，还有人辗转于多家企业之间。这些不同的选择不仅反映了个人职业规划，也折射出全球半导体产业激烈的人才竞争格局。

台积电六骑士的由来与背景

台积电六骑士指早期六位资深副总：蒋尚义、梁孟松、孙元成、蔡力行、刘德音与魏哲家。他们技术精湛，是公司发展核心骨干，在半导体行业地位举足轻重。这六人因贡献卓越、各掌关键部门，被业内尊称为“台积电六骑士”，其职业动向深刻影响着全球芯片产业格局。

六人不同选择：扎根大陆、远避大陆与频繁跳槽 梁孟松扎根大陆，先后任职中芯国际与上海集成电路研发中心，助力大陆芯片技术突破。蒋尚义坚守台湾，多次公开表示不会前往大陆优游国际ub8任职。孙元成、余振华等人则频繁转换平台，曾在英特尔、三星等国际企业间流动，近年部分人士重返台积电体系。这六位顶尖技术专家的职业轨迹，折射出全球半导体人才流动的多元态势。

不同选择背后的原因与影响

扎根大陆者看重市场潜力与政策支持，业务持续扩张。远避大陆者顾虑地缘风险与技术保护，专注全球布局。频繁跳槽者追求更高职位与薪酬，反映半导体行业激烈的人才竞争。这些选择导致人才与技术流向分化，影响两岸半导体产业生态与全球供应链格局。